¿Y los resultados?
¿Y los resultados? Años atrás considerábamos que las organizaciones descansaban en los líderes para el logro de sus objetivos, y en muchos casos el líder "a pesar" de su equipo "alcanzaba" lo propuesto. Hoy la forma de liderar y administrar las organizaciones ha cambiado de manera sustancial por la alta competencia en todas las industrias, las constantes crisis, la globalización, el acceso a la información, el desarrollo del conocimiento y de las personas. En este sentido, para que el nuevo líder sea exitoso debe contar con un equipo de alto desempeño y laburar codo a codo durante el agobiante día en base a sus objetivos y basados en una misión . Hoy se da una correlación directa entre el éxito de la organización y el talento de su equipo. Este nuevo líder debe poseer competencias y aptitudes específicas para lograr que su equipo le permita obtener los resultados propuestos. Un líder orientado a resultados concretos. Eso es lo que todos buscamos. Resu...